Votre contact L' Académie des Experts-Gestion GCL

formation@expertgcl.fr 06 71 07 20 63 Notre site web Notre LinkedIn

FI-EG Bloc 1: S’approprier la posture Expert-Gestion

Formation créée le 29/07/2025. Dernière mise à jour le 19/08/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

21 heures

Accessibilité

Oui
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Cette formation est gratuite.
S'inscrire

FI-EG Bloc 1: S’approprier la posture Expert-Gestion


Objectifs de la formation

  • Développer une identité professionnelle cohérente et alignée avec les attentes du métier d’accompagnement des dirigeants.
  • Apprendre à gérer efficacement ses ressources personnelles (temps, énergie, priorités) pour être opérationnel dès les premières missions.
  • Savoir poser un cadre relationnel clair et professionnel dans ses interactions avec clients et partenaires.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • profils issus de la gestion, de la comptabilité, du conseil aux entreprises, du contrôle de gestion, des ressources humaines ou du pilotage d’activité, souhaitant évoluer vers un métier d’accompagnement stratégique des dirigeants de TPE/PME
Prérequis
  • Expérience dans un métier de la gestion, du conseil ou de l’accompagnement.
  • Ordinateur portable et connexion internet requis pour les cours à distance.

Contenu de la formation

Accueil, présentation de la formation et des attendus
Identifier ses leviers personnels de réussite
Clarifier les contours de la posture professionnelle : posture conseil, posture commerciale, posture réseau
Outils de gestion du temps, organisation et priorisation
Premiers outils d’analyse : segmentation client, scoring, tri des situations

Équipe pédagogique

Formateurs Experts-Gestion expérimentés, spécialisés dans l’accompagnement stratégique de dirigeants et dans l’animation de modules de posture professionnelle.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Exercices pratiques, mises en situation, auto-évaluation en début et fin de bloc, observation par le formateur et restitution collective.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Supports de présentation, grilles d’auto-diagnostic, outils d’organisation et de priorisation, vidéos d’introduction.

Qualité et satisfaction

90 % des participants identifient clairement leurs leviers personnels de réussite (auto-évaluation). 80 % des participants restituent correctement les contours de la posture professionnelle (évaluation formative). Progression mesurée entre début et fin de bloc (grille d’auto-diagnostic).

Lieu

GCL BORDEAUX 5 rue du Vergne 33000 BORDEAUX

Capacité d'accueil

Entre 5 et 12 apprenants

Délai d'accès

5 semaines

Accessibilité

Accessible aux personnes en situation de handicap après entretien avec le service formation